転職活動を始めるとなったら真っ先にすることは、転職サイトや転職エージェントへの登録です。
希望の会社や職種でどのような求人があるのか探すには、最も手っ取り早い方法ですよね。
とはいえ、多くの人がそのサービスには不満を感じています。
実際に紹介された求人が希望していたものと違う！
エージェントの方があまり親身になって相談に乗ってくれない！
最近は求人を紹介してくれなくなった・・・。
などなど。
なぜそうした不満が起こるのでしょうか？
もちろんエージェント側の問題である場合もあります。しかし、それ以上に、求人紹介を受ける候補者側、みなさんの側に思い違いがあります。
人材紹介会社は転職希望者のためにあるのではない！
実は、人材紹介会社や再就職支援会社を利用しても、あなたに合った会社はなかなか見つからないのは、そもそもあなたの要望と、求人を依頼してくる会社の要望が乖離しているからです。
このことは転職エージェントをはじめとする人材紹介会社に登録した事のある人なら、誰もが強く感じていることでしょう。
これは、なぜでしょうか。
それは、転職エージェントは求人企業と転職希望者の仲立ちをする仕組みで、そのための活動費用は求人企業から出ているからです。
ですから、転職エージェントは、求人企業の要望に見合った人を斡旋することが仕事になるのです。
したがって、無料で来る転職希望者の要望を時間をかけて聞く耳は持っていません。転職エージェントは、転職希望者に対して、ボランティアで斡旋をしているのではないのです。
このことをわきまえておかないと不要な、転職エージェントからすると理不尽な不満を抱くことになり、いつまでたってもすれ違いは続くことになります。
転職エージェントをうまく使う方法
転職エージェントをうまく使う事は、カンタンです。あなたが転職エージェントから売れる人材だと思われればよいのです。
そのために、熱意を見せるのはもちろん、自分の経歴をきちんとおさらいして分かりやすくアピールすることが第一歩となります。
どんな細かな事でもいいので今までやってきたことを振り返り、的確にアピールすることで転職エージェントのやる気を刺激することができます。
参考：転職エージェントとは？